Mijn visie

Of ik nu werk voor een organisatie of 1 op 1 coach, ik zorg ervoor dat ik echt aanwezig ben.

Presence (“present zijn” in het Nederlands) is een staat van zijn, waarin je er voor de ander bent, zonder oordeel en met compassie. Je geeft de ander de ruimte voor zijn of haar eigen proces.

Door zo bewust aanwezig te zijn, ontstaat een veilige ruimte waarin mensen zich openen en delen wat er in hen omgaat. Dit levert diepgaande, waardevolle gesprekken op en brengt nieuwe inzichten.

Wat er mogelijk is als je je richt op present zijn, heb ik zelf al vaak ervaren. Ik merk dit het meest in de openheid, die mensen tonen als ik binnen organisaties werk en hoe snel dat gebeurt. Mensen nemen mij in vertrouwen en delen wat hen ten diepste bezighoudt. Dit levert waardevolle informatie op om samen stappen te zetten.

Een voorbeeld uit mijn coachpraktijk: een coachklant die zo dicht bij zichzelf kon komen, dat ze woorden kon geven aan wat ze diep van binnen verlangde. Ze voelde de ruimte om hier voor het eerst echt serieus naar te kijken.

Het mooiste van ‘presence’ vind ik wat er tevoorschijn komt en de verrassende wendingen.

In mijn blog “Zakelijk Zen” deel ik tips om meer present te zijn.